«En Carrefour Argentina seguimos trabajando para promover políticas de inclusión entre nuestros equipos», contó Francisco Zoroza, director de Asuntos Corporativos de la cadena.
«Nos sumamos al Programa Qualitas que impulsa el cumplimiento del art. 9 (obligaciones de prevención del empleador) del Convenio 190 de la OIT. Una herramienta de desarrollo, capacitación e incidencia en materia de prevención y erradicación de la violencia y el acoso laboral promovido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación», desarrolló el directivo a la hora de hacer mención del compromiso que asumió Carrefour Argentina.
Qualitas 190 es un programa de desarrollo, capacitación e incidencia en materia de prevención y erradicación de la violencia y el acoso laboral desde una mirada multidisciplinar. La capacitación es gratuita y está destinada a organizaciones empleadoras que requieran formar a sus integrantes en esta temática. El objetivo es que los trabajadores y las trabajadoras puedan reconocer este tipo de situaciones -tanto en conductas individuales como grupales -, así como reflexionar sobre los modelos organizacionales en los que dicho fenómeno se desarrolla.
«Seguimos avanzando para alcanzar una sociedad más inclusiva», agregó, ya que desde la empresa trabajan para promover políticas de inclusión entre sus equipos.
