Blue Star Group, la empresa dueña de Todomoda e Isadora, fue parte de una capacitación sobre violencia laboral.
«Participamos de la capacitación de Violencia Laboral organizada por GCBA en el marco de la Iniciativa Público-privada para la Igualdad de Género», contaron desde Blue Star Group y detallaron que Cecilia Alessandro, gerenta de Capital Humano de la empresa, compartió su experiencia en la creación y sensibilización de los protocolos de prevención y erradicación de violencia laboral y de la violencia de género, intragénero y/o doméstica. «Creemos que es fundamental participar de estas instancias de intercambio para reflexionar colectivamente e inspirar a que más organizaciones se sumen a generar ambientes de trabajo libres de violencia», agregaron.
«Desde BSG nos comprometemos a seguir potenciando una cultura de trabajo que promueva la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres», contaron desde la compañía y recordaron que en 2020 se adhirieron a los Principios para el Empoderamiento de la mujer (WEPs) junto a ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, «y recientemente lanzamos nuestra nueva cultura corporativa que promueve entornos de trabajo equitativos, flexibles, inclusivos y con igualdad de oportunidades».
De esta manera, la empresa mantiene firmes sus convicciones y lleva adelante iniciativas que promueven la igualdad tanto dentro como fuera de la compañía.
