BREVES WEBRETAIL – Junto a la ONU Mujeres la cadena definió diversos lineamientos en materia de equidad de género.
Estudios de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) indican que las mujeres todavía enfrentan dificultades y barreras para obtener las mismas oportunidades que los hombres en el mercado laboral.
«Porque entendemos que es importante y necesario involucrarse para generar cambios, en 2020 asumimos nuestro compromiso con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, producidos y difundidos por ONU Mujeres y por el Pacto Global de Naciones Unidas», contaron desde Makro Argentina y brindaron un detalle de los lineamientos estratégicos 2021 en materia de equidad de género.
Una de ellas tienen que ver con «reforzar nuestra política de no discriminación e igualdad de oportunidades. Es decir, apoyar a colaboradoras/es en su papel de cuidadoras/es y promover la corresponsabilidad en los hogares». Y además: «Aumentar el apoyo y promover el desarrollo de carrera de personas que toman licencia por maternidad, eliminando posibles barreras internas; reforzar los canales de denuncia por violencia y acoso moral y sexual; promover el enfoque del equilibrio vida-trabajo; y aplicar el enfoque de género a campañas de concientización referentes a la salud».
«Seguimos trabajando juntos para hacer de Makro un lugar más diverso e inclusivo», concluyeron desde la cadena.
