Makro Argentina dio a conocer cómo selecciona a su personal y qué consideraciones tiene en cuenta a la hora de formar su equipo de trabajo.
«En Makro consideramos que la diversidad generacional aporta un valor único a nuestros equipos de trabajo y la promovemos a través de distintas iniciativas, como por ejemplo, creando oportunidades de primer empleo», contaron desde la cadena y agregaron: «En nuestro Programa de Pasantías articulamos el estudio universitario con el lugar de trabajo impulsando el aprendizaje continuo, acompañando el desarrollo profesional de nuestros pasantes en sus primeros pasos dentro de la compañía».
De esta forma presentaron a Ramiro Williman, quien se sumó a Makro a través de su Programa de Pasantías en septiembre de 2020 y hoy se desempeña como Pasante Comercial en la Dirección de Alimentos. «Está cursando 4° año de la carrera de Marketing en UCES y día a día demuestra su compromiso y dedicación, aportando su conocimiento académico, buena predisposición y ganas de aprender», concluyeron.
