La iniciativa busca promover la inserción de mujeres en áreas técnicas e industriales de la compañía, con oportunidades para trabajar en marcas líderes del país.
Unilever abre la convocatoria a una nueva edición de «Unimake» el programa de talento diseñado para impulsar el desarrollo técnico y profesional de mujeres en ingeniería en sus plantas de producción en Argentina.
Según un relevamiento de CIPPEC, en Argentina, 6 de cada 10 estudiantes universitarios son mujeres, pero de ellas, solo el 25% se encuentra en carreras vinculadas con ingeniería y ciencias aplicadas.
Frente a este escenario, Unilever busca abrir oportunidades reales para estudiantes y recién graduadas de carreras de ingeniería que deseen dar sus primeros pasos laborales en una empresa líder de consumo masivo a nivel global y trabajar en proyectos junto a las marcas de consumo masivo líderes del país.
«Unimake» promueve el ingreso de mujeres jóvenes profesionales en áreas de producción, mantenimiento y procesos. Con esta iniciativa, la compañía de consumo masivo, busca concienciar, promover y facilitar oportunidades a nuevas generaciones para que puedan desempeñarse en este tipo de empleos con el propósito de reducir brechas de género y fortalecer la diversidad.
El programa apunta a formar a las futuras referentes de la ingeniería, generando un impacto real en su desarrollo profesional y brindándoles la posibilidad de adquirir experiencia práctica en entornos técnicos, con acompañamiento de mentores y un plan de capacitación continua.
Este recorrido incluye formación en oratoria, liderazgo y autoconocimiento, herramientas para gestionar conversaciones difíciles y entrenamiento técnico especializado junto a Techpeople.
«En Unilever diseñamos programas que integran aprendizaje continuo, inclusión y bienestar, creando experiencias significativas con impacto real. Promovemos entornos que inspiran a dejar una huella y brindan oportunidades para desarrollarse, proponer, liderar y también aprender del error. Unimake, que ya celebra su cuarta edición, es un claro ejemplo: una iniciativa destinada a mujeres jóvenes profesionales de ingeniería que impulsa su desarrollo técnico y profesional en nuestras plantas, acercando más talento femenino a las áreas de mantenimiento y producción», destacó Silvina D’Onofrio, Gerente de Talent Acquisition y Employer Brand para Unilever.
Cómo ser parte: convocatoria e inscripción
Quienes quieran participar pueden anotarse en este link hasta el 24 de octubre inclusive, fecha en la que finaliza la etapa de inscripción. Las búsquedas están orientadas a los sectores de mantenimiento, producción e ingeniería en las plantas que la empresa posee en Pilar, Tortuguitas y Rosario.
