Acciones para promover la inclusión y apoyar la comunidad judía en el país.
En un contexto marcado por el aumento del antisemitismo en Argentina y en el mundo, la Red de Judíos Argentinos Empresarios, Emprendedores y Ejecutivos (JAE3) elaboró una serie de recomendaciones dirigidas a líderes empresariales y organizacionales con el objetivo de fomentar la diversidad, la inclusión, la empatía y el respeto en los entornos laborales.
Según el estudio realizado por JAE3, casi un 66% de los trabajadores argentinos destinan la mayor parte de su salario a los gastos en el supermercado, un 25% al alquiler y un 5% a gastos en remedios y temas relacionados con la salud. En este contexto, se destaca la importancia de generar espacios psicológicamente seguros donde las personas de identidad judía se sientan contenidas y respetadas.
Entre las acciones propuestas por JAE3 se encuentran:
- Generar espacios psicológicamente seguros: Se insta a promover la empatía hacia las personas de identidad judía, abrir canales de diálogo para discutir el tema y mantener una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de antisemitismo.
- Brindar y verificar información confiable: Se sugiere ofrecer charlas con especialistas para promover el entendimiento y evitar prejuicios, así como incentivar a los colaboradores a informarse en fuentes confiables para evitar la propagación de desinformación y prejuicios.
- Comunicar internamente el apoyo a la comunidad judía en la organización: Se propone transmitir un mensaje institucional de solidaridad y apoyo a la comunidad judía, ofreciendo apoyo a los colaboradores afectados y proporcionando información de contacto de especialistas en la temática.
Estas recomendaciones, elaboradas en colaboración con especialistas en antisemitismo, diversidad y gobierno corporativo, buscan promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, contribuyendo así a combatir el crecimiento del antisemitismo en Argentina y en el mundo.