Neverland es miembro fundador de Córdoba Mejora y, junto a otros directivos de empresas cordobesas, participa desde hace 6 años poniendo especial acento en el Programa de Formación para Líderes Educativos y Líderes Sociales.
Durante 2017, Neverland participó activamente en el Programa Líderes Sociales, donde porprimera vez se implementó el proyecto “Empleo Joven”. El objetivo del mismo es que losestudiantes de zonas vulnerables de la provincia de Córdoba se inserten en el mundo deltrabajo, por lo que selectores de diferentes empresas hicieron entrevistas individuales yassessment center para seleccionar a 40 jóvenes, de los 130 alumnos del último año de la escuelasecundaria que se inscribieron a la convocatoria.
Las personas selectas tuvieron tres meses de capacitaciones en distintos ámbitos de trabajosiguiendo los ejes de “Competencias Socio-Emocionales” y “Habilidades Laborales”. Una vezfinalizada la preparación, los chicos realizaron pasantías en distintas compañías cordobesas,siendo Neverland de Nuevocentro Shopping, la sala que recibió a las 3 alumnas elegidas.
“Desde el 23 de noviembre hasta el 7 de diciembre, Yamila, Celeste y Jazmín, recibieron unainducción y entrenamiento en diferentes procesos para desempeñar su rol como anfitriones en losprocesos de caja, canje, operación de juegos de parque, animación de eventos, RVI y limpieza, conel acompañamiento y enseñanza de Silvana Molina y Florencia Altamirano, encargadas del CEF.¡Una experiencia muy rica para ellas y para nosotros!”, comentó Monserrat Varela, analista de Selección Neverland participante del Proyecto.
“En Neverland tenemos un compromiso muy marcado con la Niñez, Adolescencia y Educación porlo que acompañamos a la Fundación y los proyectos afines para posibilitar la mejora de la calidadde enseñanza/aprendizaje y la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que formamos
parte de una sociedad que construimos entre todos y con cada acción”, sostuvo Luciana Periales, CEO Neverland Park.
