La cadena de tiendas de autoservicio realiza un Comité de Diversidad e Inclusión.
Makro llevó a cabo un comité conformado por personas voluntarias de distintas áreas y diferentes niveles jerárquicos con un récord especial de más de 50 integrantes.
El objetivo de hacerlo por tercer año consecutivo es impulsar y construir un ambiente de trabajo más colaborativo e innovador.
Se tratará de charlas facilitadas por participantes experimentados en distintas temáticas como sesgos inconscientes, respeto, masculinidades y responsabilidad.
«La diversidad es un hecho, la inclusión es un acto», bajo este lema publicó la cadena que comenzaron con el comité.
