Durante todo el mes de la mujer Arcos Dorados compartirá iniciativas que inspiran y promueven ambientes laborales y sociales más igualitarios e inclusivos.
«Hoy 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Un día muy especial para reforzar nuestro compromiso por lograr la equidad de género y la igualdad de oportunidades. En Arcos Dorados esto es una prioridad y desde nuestra Red de Mujeres trabajamos durante todo el año activamente, generando acciones concretas para que la equidad de género sea un realidad», contaron desde la empresa.
Durante todo el Mes de la Mujer, la compañía compartirá ideas e iniciativas en pos de inspirar y continuar promoviendo ambientes laborales y sociales cada vez más igualitarios e inclusivos. «Sigamos entre todos generando más acciones por la equidad», concluyeron.
«En Arcos Dorados somos parte de la transformación cultural que promueve la equidad de género a través de la eliminación de sesgos inconscientes. Trabajamos arduamente para convertirnos en un ejemplo de las mejores prácticas en la industria», sostuvo Merlene Fernández, líder del Comité SOMOS de Arcos Dorados y VP de Relaciones Gubernamentales. En tanto, Rossmery Zumaeta, directoria divisional de Supply Chain para SLAD, agregó: «A través de nuestra Red de Mujeres AD buscamos promover la igualdad de oportunidades, visibilizar y empoderar al talento femenino. Con alcance en toda América Latina, es un espacio multidisciplinario, sin jerarquías y multi-país, que busca concientizar y abrir espacios que impulsen el crecimiento en posiciones de liderazgo».
Por otro lado, Marisol Vega, directora general Arcos Dorados Puerto Rico & USVI, aseguró: «En Puerto Rico contamos con un 56% de mujeres en puestos de liderazgo. A nosotros nos ha tocado vivir -y seguimos viviendo- tiempos de transformaciones. Aún hay mucho camino por recorrer, pero las próximas generaciones tienen un objetivo claro: las compañías deben incluir en su ADN los valores de igualdad, compromiso y diversidad». «Creemos que la capacitación es clave para alcanzar la equidad de género. Desde Hamburger University vemos todos los días como miles de jóvenes mujeres comienzan sus primeras experiencias laborales de la mano de una capacitación adecuada que les dará las herramientas necesarias para su futuro», continuó Josane Juliao, rectora de Hamburger University.
Otra de las que tomó la palabra fue Karina Montiel, VP Supply Chain, quien dijo: «Mi consejo para las mujeres es que siempre pueden que pueden lograr lo que se proponen. No hay barreras imposibles. Si nos enfocamos en la capacitación, en la constante búsqueda de oportunidades para mejorar y sobre todo, si estamos preparadas, no hay nada que una mujer no pueda corregir». Luego fue el turno de Marie-Kelly Roussas, directora general Arcos Dorados Martinica, quien confesó: «Es fundamental potenciar las competencias y la experiencia profesional de las mujeres. En Arcos Dorados nuestro foco está puesta en el desarrollo de talentos y por suerte contamos con muchas mujeres que pueden guiarnos en esta buena dirección».
En la misma línea Gina Castagneto, directora general Arcos Dorados Ecuador, sostuvo: «El desafío está en marcar la diferencia y dejar una huella, apostar por nosotras mismas. Arcos Dorados es una empresa que desarrolla políticas que van más allá de la mera contratación. La equidad de género no significa solamente aumentar un número o una cuota, sino también trabajar con premisas de igualdad y no discriminación». Por último, Luzmar Alejandra Moret Rondón, directora general Arcos Dorados Venezuela, concluyó: «Mi consejo para las mujeres que están comenzando y buscan desarrollar su carrera profesional es animarse a soñar en grande y acompañar esos sueños con acciones. Avanzar con pasos firmes, determinación y objetivos claros».
