La cadena anunció 11 vacantes para que estudiantes universitarios den sus primeros pasos en el mundo laboral.
Con el objetivo de potenciar la empleabilidad de estudiantes de carreras de grado, DIA Argentina abre la convocatoria para su Programa de Pasantías. De esta manera, la compañía apunta a jóvenes talentos distribuidos en sus distintas direcciones: Legales, Sistemas, Franquicias y Expansión, Financiero, Operaciones, Comercial, Supply Chain-Logística y Recursos Humanos. La fecha de ingreso de los aspirantes está prevista para octubre de este año.
Durante 18 meses, los participantes del programa formarán parte de distintas áreas de DIA y conocerán los procesos clave de la compañía, entendiendo la importancia de brindar un servicio esencial para la comunidad. Los pasantes ingresarán a una Dirección determinada y cada 6 meses rotarán por área. El objetivo es que puedan desarrollar diferentes habilidades y conozcan los procesos más importantes de cada una de ellas.
Asimismo, cada pasante contará con un mentor de DIA (Gerente o Director del área) que lo acompañará durante el proceso y una hoja de ruta con el detalle de los objetivos de cada área por la que pasará. Además, para su formación, se planificó un programa con temáticas como retail, experiencia con clientes, entre otras.
“Tenemos como propósito estar cada día más cerca de cada uno de nuestros públicos de interés, entre ellos, nuestros colaboradores. Y por eso reforzamos nuestro compromiso lanzando un programa para captar jóvenes talentos. Es la primera vez que brindamos la posibilidad de hacer pasantías en el marco de una propuesta integral de seguimiento y rotaciones”, comenta Hernán Scotti, director de Recursos Humanos de DIA Argentina.
En cuanto a los requisitos del programa, los candidatos deben estar cursando los últimos dos años de sus carreras de grado, contar con idioma Inglés avanzado y conocimientos de Paquete Office y Google Suite. Entre los beneficios que tendrán, se destacan: descuentos en Tiendas y en DIA online, participación en el Programa de Bienestar (nutricionista, clases de yoga, charlas con especialistas), vacaciones y capacitaciones in Company.
“Nosotros acercamos una propuesta de valor basada en la cercanía, el compromiso, el dinamismo, la diversidad y la digitalización. Quienes quieran comenzar su carrera profesional en el ámbito del retail, tendrán la oportunidad de desarrollar sus habilidades en una empresa multinacional en pleno crecimiento y transformación”, concluye el directivo.
